W 2026 roku w Niemczech czeka na podatników ważna zmiana związana z tzw. „Entfernungspauschale” — czyli z ryczałtem na dojazdy do pracy, który można odliczyć od podatku jako część kosztów uzyskania przychodu (Werbungskosten). To rozwiązanie dotyczy przede wszystkim osób dojeżdżających codziennie do pracy — zarówno samochodem, jak i innymi środkami transportu. 🧾 Co to jest […]
Rok 2026 przynosi w Niemczech istotne zmiany w obszarze wynagrodzeń i systemu podatkowego. Nowe regulacje są częścią długofalowej polityki państwa, której celem jest ochrona siły nabywczej pracowników oraz dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia. Jednym z kluczowych elementów tych zmian jest podwyższenie ustawowej płacy minimalnej (Mindestlohn). Podwyższenie płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 roku Zgodnie […]
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, który deleguje pracownika do Niemiec, jest zapłata płacy minimalnej (Mindestlohn). Płaca minimalna w Niemczech należy się za każdy rodzaj świadczonej pracy w Niemczech. Dotyczy ona nie tylko pracy stałej i pracowników delegowanych do Niemiec, ale także pracowników odbywających podróż służbową w Niemczech, pracowników sezonowych czy też pracowników użyczonych (leasing pracowniczy). Płaca minimalna […]